پست‎های وبلاگ با برچسب "رشد سازمانی"

پذیرش انتقاد سازنده ابتدا به مهارت‌های گوش دادن با دقت و نشان دادن احترام به فرد انتقادکننده بستگی دارد. این به معنای قدردانی از زمان و تلاش اوست. سپس با خودآگاهی، موضوع را بررسی می‌کنیم و تلاش می‌کنیم به عنوان یک فرصت برای رشد شخصی ببینیم.