کایزن یک فلسفه و روش مدیریتی ژاپنی است که بر بهبود مستمر و تدریجی در تمامی جنبههای کاری تأکید دارد. این روش بر مبنای مشارکت همه کارکنان و اعمال تغییرات کوچک و مداوم استوار است که منجر به بهبود بهرهوری، کیفیت و کارایی میشود.
کایزن یک فلسفه و روش مدیریتی ژاپنی است که بر بهبود مستمر و تدریجی در تمامی جنبههای کاری تأکید دارد. این روش بر مبنای مشارکت همه کارکنان و اعمال تغییرات کوچک و مداوم استوار است که منجر به بهبود بهرهوری، کیفیت و کارایی میشود.