پست‎های وبلاگ با برچسب "ساختارهای سازمانی"

رفتار سازمانی؛ در اصل به مجموعه برخوردهای یک فرد درون سازمان گفته می شود که می تواند موجب پویایی و رشد خود و تعالی سازمان شود. رفتار سازمانی که در مباحث علوم مدیریتی به اختصار OB شناخته می شود ، به تلاش انسان ها برای ایجاد همگرایی و همسویی بین انسان ها و ساختارهای انسانی گفته می شود ناگفته نماند که در این زمینه به تئوری های چستر بارنارد نیز اشاراتی شده است.