ارائه بازخورد عملی و کاربردی در انتقاد سازنده از اهمیت بالایی برخوردار است. این بازخورد میتواند کارکنان را در راستای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف جدید هدایت کند.
ارائه بازخورد عملی و کاربردی در انتقاد سازنده از اهمیت بالایی برخوردار است. این بازخورد میتواند کارکنان را در راستای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف جدید هدایت کند.